Instructie verzuimportaal

U heeft onlangs van ons informatie ontvangen over de overgang naar het nieuwe HumanCapitalCare Verzuimportaal. Het verzuimportaal van HumanCapitalCare biedt een stevige basis voor toekomstige ontwikkelingen en is ontwikkeld volgens het principe van privacy en security by design, zodat uw vertrouwelijke (persoons)gegevens optimaal beschermd zijn. 

Werkgevershandleiding

Om het werken in het nieuwe systeem voor u nog eenvoudiger te maken, hebben we twee werkgevershandleidingen toegevoegd. 

De eerste heeft betrekking op het inloggen. Dat gebeurt via ons inzetbaarheidsportaal. Na het inloggen kunt u direct werken in het verzuimportaal. Ook daarvoor vindt u hieronder een handleiding.

Komt u er toch niet uit? Neem dan contact op via het e-mailadres dat staat in de mailing die u ontvangen heeft.

Download hier:

Handleiding inloggen inzetbaarheidsportaal

Handleiding verzuimportaal

Object-laptop

Veelgestelde vragen

Hieronder vindt u enkele veelgestelde vragen en antwoorden over het nieuwe verzuimportaal. Deze vullen wij de komende periode verder aan.

1. Inloggen
Hoe maak ik een wachtwoord aan?

De uitleg over het aanmaken van het wachtwoord vindt u in de speciale handleiding 'inloggen inzetbaarheidsportaal' op deze pagina.

Worden standaardwachtwoorden gebruikt bij het aanmaken van accounts in WeCare en het nieuwe verzuimportaal, en hoe wordt de veiligheid van het inlogproces geborgd?

Iedere werkgever heeft een medewerker die in het verzuimportaal de rol hoofdgebruiker (super user) heeft. De hoofdgebruiker kan nieuwe accounts aanmaken. Als er een account aangemaakt is krijgt desbetreffende medewerker een e-mailbericht. De medewerker maakt vervolgens zelf een wachtwoord aan. Dit wachtwoord moet voldoen aan een aantal specificaties. Na aanmaak van het wachtwoord volgt verificatie via een authenticator. Na verificatie kan ingelogd worden met de inlognaam en bijbehorend wachtwoord.

2. Het systeem
Wanneer gaat het nieuwe verzuimportaal live?

Onze klanten gaan de komende maanden gefaseerd over naar het nieuwe portaal. Wij informeren u tijdig wanneer dit voor uw organisatie van toepassing is.

Moet ik iets voorbereiden?

Zorg dat uw gegevens actueel in de systemen staan en sluit accounts van medewerkers die uit dienst zijn af.

Zijn er instructiemiddelen beschikbaar?

Er zijn momenteel twee werkgevershandleidingen beschikbaar: een handleiding om in te loggen en een algemene handleiding van het portaal. Deze vindt u op deze pagina.

Wat gebeurt er met mijn bestaande data?

Relevante vragen rondom data, privacy en security vind je op ons trustcentre via www.humancapitalcare.nl/trust-centre       

Als er een spreekuur gepland is voor een werknemer en die werknemer wordt vóór het spreekuur hersteld gemeld door de werkgever via een koppeling, wat gebeurt er dan?

Bij het aanmaken van een hersteldmelding worden alle lopende afspraken geannuleerd.   

Kan mijn IT-beveiliging e-mails uit het verzuimportaal tegenhouden of de URL blokkeren?

Dit verwachten wij niet. Echter raden wij aan dat uw IT‑afdeling de onderstaande websites en het gebruikte e‑mailadres toevoegen aan de whitelist (allowlist):

https://www.inzetbaarheidsportaal.nl 
https://www.inzetbaarheidsportaal.nl/welcome 
https://humancapitalcare.inzetbaarheidsportaal.nl (domein)
Inloggen@inzetbaarheidsportaal.nl 

Als ik een SSO (Single Sign On) koppeling heb, vraagt dit dan extra tijd bij de omzetting naar het nieuwe portaal?

Ja, hiervoor moet u ook aanpassingen doen. We nemen dit mee in de de gesprekken met u. Deze gesprekken worden gepland via uw vaste contactpersoon binnen HumanCapitalCare.

3. Facturatie
Verandert er iets in de facturatie?

De bestaande afspraken worden gecontinueerd. Wij werken wel met een ander systeem waardoor de factuur een andere lay-out kent.

Is het mogelijk om klanten een factuur op papier toe te zenden?

Nee, we verzenden enkel digitale facturen. 

4. Overig
Waar kan ik terecht met vragen?

Er is een e-mailadres aan u gecommuniceerd waar u uw vragen kunt stellen. Zij zullen u zo spoedig mogelijk voorzien van een antwoord. Eventueel kunt u contact opnemen met uw reguliere contactpersonen.