Gezond, gemotiveerd en competent werken, juist nu
Na de coronacrisis werken veel medewerkers anders dan vóór de coronacrisis: ze werken hybride - deels thuis en deels op kantoor - of nog steeds onder grotere druk in een vitaal beroep. Hoe gaan medewerkers om met de veranderingen en de onzekerheid? Hoe combineren ze werk en privé? Waar halen ze energie uit? Hoe blijven ze betrokken bij collega’s en houden ze de thuissituatie positief?
Doel
Tijdens de afgelopen coronajaren ervaarden sommige medewerkers meer stressfactoren en minder energiebronnen. Door alle veranderingen konden zij hierdoor uit balans raken. Je medewerkers ondersteunen met coaching kan psychisch verzuim ook in de toekomst voorkomen.
Laagdrempelige, telefonische coaching voor medewerkers
In het telefonische coachgesprek gaan leidinggevenden in gesprek over lastige situaties waar zij ook na deze turbulente tijd tegenaan lopen. Samen met de coach van HumanCapitalCare zoekt je leidinggevende naar passende oplossingen. Hij of zij gaat vervolgens zelf aan de slag met de inzichten en acties. In het tweede gesprek wordt dit besproken en verder aangescherpt.
Onze coaches helpen onder andere bij:
- Positief blijven
- Anders denken en handelen door de coronacrisis
- Vragen over de toekomst
- Thuiswerken met kinderen
- Verdelen van aandacht
- Ontspanning en beweging
- Uitdagingen in het werk
- Motivatie, concentratie
- Sociaal contact
Interesse en meer informatie?
Neem contact op met jullie vertrouwde contactpersoon of adviseur en bespreek de behoefte en mogelijkheden die bij jullie organisatie passen.
Zijn jullie geen klant van HumanCapitalCare maar heb je wel interesse in deze dienstverlening? Neem dan contact op met een van onze collega’s via:
projectbureau.midden@humancapitalcare.nl