De RI&E als hefboom voor duurzame inzetbaarheid

28 juli 2025

De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) wordt vaak gezien als een wettelijke verplichting, maar zelden als een strategisch instrument dat daadwerkelijk waarde toevoegt. Dat is een gemiste kans. Een RI&E kan concrete aanknopingspunten bieden voor duurzame inzetbaarheid, minder verzuim en hogere productiviteit.

Wie de RI&E slim inzet, ontdekt meer dan alleen risico’s — je krijgt inzicht in knelpunten, gedragspatronen en werkcultuur. Daarmee vormt het een vertrekpunt voor gerichte verbeteracties. Op die manier kun je proactief sturen op gezondheid, veiligheid en vitaliteit. Dat loont: organisaties met een goed uitgevoerde RI&E en bijbehorende verbetermaatregelen laten aantoonbaar lager verzuim en hogere tevredenheid onder medewerkers zien.

RI&E en PMO: de ideale combinatie binnen de PDCA-cyclus

De kracht van de RI&E wordt versterkt wanneer je deze koppelt aan het Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Waar de RI&E zicht biedt op organisatorische, psychische en fysieke risico’s binnen de werkomgeving, geeft het PMO waardevol inzicht in hoe medewerkers de genomen maatregelen op arbeidsomstandigheden ervaren en wat het effect ervan is op hun gezondheid. Zo wordt duidelijk of de inspanningen uit de RI&E daadwerkelijk bijdragen aan een gezondere en veiligere werkomgeving.

Deze gecombineerde aanpak past perfect binnen de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act):

Plan: op basis van de RI&E en PMO bepaal je prioriteiten.
Do: je voert gerichte maatregelen uit, zowel op werkplekniveau als op gedrags- en vitaliteitsvlak.
Check: door herhaling van metingen toets je de effectiviteit.
Act: je stelt bij, stuurt op basis van data, en bouwt verder aan duurzaam beleid.

Zo wordt arbeidsomstandighedenbeleid niet eenmalig of ad-hoc, maar een lerend systeem dat meegroeit met de organisatie.

Van gezonde werkvloer naar aantrekkelijk werkgeverschap

Naast compliance en risicobeheersing, helpt deze aanpak ook om je te profileren als aantrekkelijke werkgever. In een krappe arbeidsmarkt zoeken medewerkers naar organisaties die investeren in hun welzijn en gezondheid. Een zichtbaar, doordacht beleid rondom veiligheid en vitaliteit draagt bij aan een positief imago, hogere betrokkenheid en betere retentie.

RI&E als strategisch instrument

Kortom: de RI&E is geen papieren verplichting, maar een waardevol strategisch instrument. Door deze te koppelen aan het PMO en stevig te verankeren in de PDCA-cyclus, leg je de basis voor een gezonde, wendbare en toekomstbestendige organisatie.