Grip op stress: waarom vroegtijdig ingrijpen telt
De werkdruk neemt toe in veel sectoren en hybride werken maakt het signaleren van stress complexer. Juist nu is het belangrijk om dit gezamenlijk intensief te onderzoeken en een handelingsperspectief te creëren. Deelname aan het landelijke DESTRESS-consortium sluit naadloos aan bij onze visie en ambitie om richting te geven aan het aanpakken van werkgerelateerde stress. Door samen te werken met wetenschappers en ervaringsdeskundigen, kunnen we effectieve, schaalbare oplossingen ontwikkelen die écht bijdragen aan een gezondere, vitalere en productievere werkvloer. Zo verhogen we de kwaliteit van onze dienstverlening en creëren we waarde voor werkend Nederland.
DESTRESS is gestart vanuit de visie dat stress niet alleen een individueel probleem is, maar een organisatiebreed vraagstuk. Veel zorg rond werkstress is te laat, te gefragmenteerd en ligt te veel bij één partij. DESTRESS richt zich op het creëren van bewustwording en het doorbreken van taboes rondom stress. Door stress bespreekbaar te maken en inzicht te geven in de oorzaken, helpen resultaten uit het DESTRESS onderzoek organisaties om een cultuur te ontwikkelen waarin mentale gezondheid net zo belangrijk is als fysieke gezondheid.
Wat hopen we met DESTRESS te bereiken in de komende jaren?
- Innovatieve inzicht in stressfactoren: Met data en analyse brengen we risico’s in kaart.
- Praktische handvatten: Van werkdrukmetingen tot trainingen voor leidinggevenden.
- Structurele aanpak: Stress bespreekbaar maken en preventie verankeren in beleid.
Grip op psychisch verzuim
Christiaan Vinkers is psychiater en hoogleraar stress en veerkracht aan het Amsterdam UMC. Daarnaast is hij mede-initiatiefnemer van DESTRESS. Hij benadrukt het unieke aspect van dit programma. “Samen met onder andere HumanCapitalCare, werkgevers en werknemers willen we werk maken van psychisch verzuim. Daar is momenteel weinig grip op. We kijken waar stress vandaan komt en wat we eraan kunnen doen. Ons doel is om dit in een vroeg stadium aan te pakken. Geen ‘one size fits all’, maar kijkend naar de gehele context. Komt de stress door het werk of door privé-omstandigheden?”
De wetenschappelijke component gaat volgens hem bijdragen aan het gezamenlijke doel: psychisch verzuim terugdringen. “Als we dat doel willen bereiken, moeten we de wetenschap zijn werk laten doen. En dat samen met organisaties die de bouwstenen willen leggen voor een veerkrachtige organisatie met veerkrachtige werknemers.”
Dit is volledig in lijn met de missie van HumanCapitalCare: adviseren over gezond werken, het voorkomen van uitval door werk en het stimuleren van terugkeer naar werk. Door deze samenwerking verhogen we de kwaliteit van onze dienstverlening en creëren we oplossingen waar werkend Nederland écht iets aan heeft.
Meer weten?
Meer weten over DESTRESS? Neem dan contact op met jouw vaste contactpersoon binnen HumanCapitalCare.