Gezondheidsmanagement

Werkgevers realiseren zich steeds meer, dat competente, gemotiveerde en vitale medewerkers optimale prestaties leveren. Daarom besteden zij binnen hun organisatie niet alleen aandacht aan gezondheid, maar ook aan welzijn, aan resultaatgericht gezondheidsmanagement. Het gaat verder dan het beheersen en voorkomen van verzuim. Het gaat om maatregelen die ervoor zorgen dat medewerkers fysiek én mentaal vitaal en gezond zijn en blijven.

HumanCapitalCare biedt hierin brede ondersteuning. Naast het uitvoeren van Risico-Inventarisaties & Evaluaties, het regelmatig verrichten van Preventief Medische Onderzoeken en het inzetten van persoonlijke gezondheidscoaching is er aandacht voor onderwerpen op organisatieniveau.

Wanneer problematiek binnen een organisatie vraagt om een meer structurele aanpak op organisatieniveau, werkt HumanCapitalCare voor de werkgever na analyse een helder arbeids- en organisatieadvies uit. Daarvoor hebben we arbeids- en organisatieconsultants in eigen huis.

Vanuit verschillende invalshoeken en onderzoeken kan een beeld worden gevormd van de gezondheidsgraad van respectievelijk een medewerker, een groep medewerkers en de organisatie. We spreken daarbij over het bepalen van de HumanCapitalFactor. Aan de hand daarvan worden acties gegenereerd.